Blog Post

De NPR 1813

  • door René Adam
  • 12 jul., 2017

Bij Werkplekadvies073 wordt bij het beoordelen van de kantoor/beeldschermwerkplek onder meer gebruikt gemaakt van de Multidisciplinaire Richtlijn Computerwerk en de meest recente versie van de NPR 1813.  

Wat houdt de NPR 1813 in?

 

De NPR 1813 is een richtlijn voor de toepassing van kantoormeubelen en werkplekaccessoires. En wordt gebruikt als aanvulling op bijvoorbeeld de NEN-1824, de NEN-EN 527-2, NEN-EN1335-2, NEN-EN 163139,

Deze aanvullende richtlijn is gemaakt omdat de lichaamsverhoudingen van de gemiddelde Nederlander (Nederlanders zijn gemiddeld de langste mensen op de wereld!) niet binnen de NEN-normeringen vallen.

In de NPR 1813 zijn werkplekken ingedeeld in relatie tot de activiteiten die er worden verricht.

Er wordt onderscheid gemaakt in de volgende soorten werkplekken

1.      persoonsgebonden werkplek,

2.      flexibele werkplek (zoals de flexwerkplek, de aanlandwerkplek, en de concentratiewerkplek),

3.      vergaderwerkplek

4.      loungewerkplek,

5.      mobiele werkplek

In de NPR 1813 zijn opgenomen:

·                  Maatvoering voor bureaustoelen en kantoortafels voor de Nederlands beroepsbevolking

·                  Antropometrie van volwassen Nederlanders en onderbouwing van de maatvoering

·                  Werkplekaccessoires

 

Een voorbeeld van de aanvulling/aanpassing van de NEN-EN 1335-1 die beschreven wordt in de NPR 1813 is dat de bovengrens van de hoogte waarin armleggers verstelbaar moeten zijn met 50 mm is verhoogd van 250 naar 300 mm waardoor deze 94% van de mannelijke populatie dekt i.p.v. slechts 40%.

Een ander voorbeeld is dat de breedte tussen (in breedte verstelbare) armsteunen binnen de NEN-EN 1335-1 níet genormeerd, maar binnen de NPR 1813 wel.

 

Bij de NPR 1813 wordt ook rekening gehouden met de te verwachte toename van lengte van Nederlanders met ongeveer 1mm per jaar waardoor op termijn de maatvoeringen zullen gaan veranderen.

De NPR 1813 heeft telkens een looptijd van 5 jaar waarna deze weer herzien wordt. De meest recente dateert van 2016.

 

 


door René Adam 09 nov., 2016
Gedragsverandering op het gebied van gezonder werken, in het kader van Duurzame Inzetbaarheid
door René Adam 31 okt., 2016
Waar een werkplekonderzoek aan moet voldoen om de neerwaartse spiraal van klachten op het werk te kunnen aanpakken.
Share by: